วิธีการตอบคำถามตอนสัมภาษณ์ "เห็นภาพตัวเองเป็นยังไงในอีก 5 ปี"

เห็นภาพตัวเองเป็นยังไงในอีก 5 ปี? เป็นคำถามที่ยากพอตัวเลยใช่มั้ยครับ ตอนที่ผมเจอคำถามนี้ใหม่ๆผมก็อึ้งอยู่เหมือนกันสมั้ยนั้น แต่หลังจากเริ่มทำงาน เริ่มมีประสบกาณ์ เริ่มสัมภาษณ์ผู้สมัครเลยทำให้ได้เข้าใจในหลายๆเรื่อง วันนี้ทางเรา uResume360 จะมาแนะนำการตอบคำถามในเรื่องนี้กันครับ

ขั้นแรกเราต้องทำความเข้าใจก่อน ทำไมถึงมีคำถามนี้?

คือการถามคำถามแบบนี้จะทำให้ผู้สัมภาษณ์ได้รู้ว่าเรา คาดหวังอะไร, แรงจูงใจเป็นยังไง, ความทะเยอทะยานมากมากน้อยแค่ไหน ซึ่งส่วนใหญ่แล้วบริษัทก็จะอยากได้คนที่มีแนวโน้มจะอยู่กับบริษัทนาน (ที่มากกว่า 1-2 ปี), คนที่จะไม่ลาออกกลางคันเพื่อไปเรียนต่อ, หรือ คนที่มีความมุ่งมั่นความทะเยอทะยาน

เมื่อเราเข้าใจผู้สัมภาษณ์แล้ว วิธีการตอบคำถามจะมีอยู่หลักๆ 3 ข้อ

1. ตอบให้มีความมุ่งมั่น

การตอบให้ดูมีความมุ่งมั่นนั้นเราควรทำให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าเรา มีความแน่วแน่ที่จะทำงานในสายนี้ โดยอาจจะลงรายละเอียดเพิ่มเติมเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจได้มากขึ้น เช่น ภายใน 1 ปีแรกเราจะเรียนรู้งานจนรอบด้าน ภาย 3 ปี เราจะรับงานสเกลใหญ่ ภาย 5 ปีเราจะรับงานสเกลใหญ่เหมือนเดิมพร้อมทั้งสอนงานน้องใหม่ๆที่เข้ามา เป็นต้น

2. ตอบบนพื้นฐานความเป็นจริง

คือถ้าอยู่ดีๆเราตอบไปเลยว่าอีก 5 ปีข้างหน้าผมจะเป็น ผู้บริหารครับ ทั้งๆที่คุณยังอยู่ในตำแหน่ง junior มันก็คงดูทะเยอทะยานเกินไป ทางที่ดีควรตอบ แบบที่มีความเป็นไปได้ เช่น อีก 5 ปีเห็นตัวเองเป็นตำแหน่ง Senior (สำหรับคนที่เป็น junior)

3. ไม่ควรอย่างมากที่จะตอบว่าจะไปเรียนต่อ

การที่เราตอบว่าเราจะไปเรียนต่อนั้นดูเหมือนจะเป็นคำตอบที่ดี แต่ขอพูดไว้ตรงนี้เลยว่าไม่ดีมากๆ เพราะนั้นจะทำให้ผู้สัมภาษณ์มองว่าเรา ไม่น่าจะทำที่นี้นาน หรือ เอาแน่นอนไม่ได้ ทางที่ดีควรจะหลีกเลี่ยงการตอบคำถามแบบนี้เสียดีกว่า ถึงแม้ว่าจริงๆแล้วเรามีแผนที่จะเรียนต่อก็ตาม

หากพร้อมแล้วสำหรับการสัมภาษณ์งานแต่ยังไม่มีเรซูเม่ ทาง uResume360 แนะนำให้ลองใช้บริการจากทางเราดู ทางเรามีบริการ รับทำเรซูเม่ โดยมีดีไซน์เนอร์มีอาชีพช่วยออกแบบให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นโดนใจ HR พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำสิ่งที่ควรเพิ่ม ควรลดในเรซูเม่ของคุณ ถ้าสนใจสามารถติดต่อเราได้ที่ Line: @uresume360

#รับทำเรซูเม่ #รับทำซีวี #เรซูเม่ #รับทำCV #จ้างทำเรซูเม่ #resume #รับออกแบบเรซูเม่ #เรซูเม่ราคาถูก #uresume360 #blog